2018年7月27日下午，集團公司召開(kāi)了“激發(fā)內生動(dòng)力、助力人企雙轉型”—2018年薪酬改革宣貫會(huì )，針對薪酬改革重點(diǎn)及重要意義進(jìn)行了宣貫。

會(huì )議指出，當前建筑行業(yè)改革已進(jìn)入深水區，適應建筑行業(yè)去虛向實(shí)、轉型發(fā)展的改革大勢不可逆轉，轉型如同革命，革命就是要打破舊規建新規，這不僅僅需要企業(yè)在戰略上做出調整，更需要每一位聯(lián)海同仁思想上的高度統一。

本次薪酬改革的重點(diǎn)是考核體系的改革，也是打造精英團隊的有力保障措施，更是適應行業(yè)改革順應大勢實(shí)現企業(yè)持續健康穩健發(fā)展的保障。

會(huì )議強調，企業(yè)的轉型升級最終是人的轉型升級，是人的思想和行動(dòng)的轉型，要打造自身的硬實(shí)力。新的薪酬制度將激發(fā)聯(lián)海人的內生動(dòng)力，進(jìn)一步提升集團綜合實(shí)力和員工執業(yè)能力，實(shí)現人企雙轉型的目標。全體同仁要統一思想、共同努力，打好企業(yè)、個(gè)人雙轉型這一仗，擔起事業(yè)發(fā)展和家庭幸福的責任，為實(shí)現共同的目標而奮斗。