9月17日，公司集中對在高校選拔招聘的應屆畢業(yè)生進(jìn)行崗前培訓，培訓包括公司制度學(xué)習、崗位培訓、思想教育等。

新員工培訓結束后分派至各部門(mén)或項目現場(chǎng)鍛煉，并指定幫輔老師，簽訂幫輔協(xié)議。由幫輔老師輔導，傳授工作經(jīng)驗和技巧，并時(shí)常與新員工進(jìn)行溝通和交流，及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)，幫助其正確認識和對待工作與生活中遇到的問(wèn)題。

人力資源是企業(yè)的第一資源，關(guān)心和指導員工的成長(cháng)是企業(yè)的責任。通過(guò)崗前集中培訓和與公司管理層的溝通交流，新員工進(jìn)一步了解了公司，深刻地感受到了企業(yè)的文化氛圍和海博大家庭的溫暖。